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2013年以來，山東神繪激光科技研發(fā)有限公司（簡(jiǎn)稱“神繪激光”或“山東神繪”，下同）在以董事長(zhǎng)張洪軍、總經(jīng)理關(guān)志標(biāo)的統(tǒng)一部署下，在抓好公司生產(chǎn)銷售經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，充分發(fā)揮核心價(jià)值理念在價(jià)值導(dǎo)向、制度約束、行為規(guī)范、品牌形象等方面的引導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于形、固化于制，不斷凝聚正能量，進(jìn)一步深層次地加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化與總體發(fā)展規(guī)劃的和諧統(tǒng)一。

企業(yè)文化，是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)無形潛在的生產(chǎn)力、無形的資產(chǎn)和財(cái)富。向外，代表一個(gè)企業(yè)，可以說是企業(yè)的另一招牌；向內(nèi)，則是企業(yè)凝聚力和向心力的體現(xiàn)，也是全體成員的信念所在。在企業(yè)文化的感召下，企業(yè)全體員工才具有了高度的責(zé)任感和統(tǒng)一性。它不止在企業(yè)內(nèi)部起作用，也能通過各種渠道最終對(duì)社會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。對(duì)此，神繪激光管理層不僅自始至終就有清醒的認(rèn)識(shí)，而且更有獨(dú)到的深入見解。

神繪激光董事長(zhǎng)張洪軍說，“企業(yè)文化是企業(yè)的血脈，是企業(yè)員工的精神家園。企業(yè)文化是一種信念;一種價(jià)值觀;一種共識(shí);一種心理契約。企業(yè)文化之于企業(yè)，如同精神之于人。人如果沒有了精神，無異于行尸走肉。企業(yè)如果沒有了文化，就是一群烏合之眾?！?/span>

“優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)在嚴(yán)酷競(jìng)爭(zhēng)中轉(zhuǎn)‘?！癁椤畽C(jī)’、突破重圍、尋求出路的一聲號(hào)角，一把利劍，一針強(qiáng)心劑。消極懈怠、急功近利、墮落腐化的企業(yè)文化，會(huì)讓企業(yè)內(nèi)部形同散沙，市場(chǎng)形勢(shì)一旦嚴(yán)峻，企業(yè)馬上風(fēng)雨飄搖，甚至破產(chǎn)，恐怕這也是金融海嘯沖擊帶給沿海地區(qū)企業(yè)深刻的教訓(xùn)。”神繪激光總經(jīng)理關(guān)志標(biāo)同志，深刻地詮釋了其利弊得失。

正因?yàn)槿绱耍窭L激光管理層一直注重企業(yè)文化的建設(shè)，形象了良好而深厚的獨(dú)特文化底蘊(yùn)；也正是得益于此，多年來，神繪激光久經(jīng)風(fēng)霜百煉成鋼，乘風(fēng)破浪勇立潮頭，尤其是在近年來國際金融海嘯沖擊下，不虧反贏逆勢(shì)而上。

新的挑戰(zhàn)，神繪激光以董事長(zhǎng)張洪軍、總經(jīng)理關(guān)志標(biāo)為核心的高級(jí)管理層，在抓好公司生產(chǎn)銷售經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，統(tǒng)一部署加大力度，進(jìn)一步深層次全方位多渠道地推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。

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